招聘现场挤满了不同年龄段前来面试的人。深圳晚报记者 黄铭摄
节后用工市场回暖 企业薪酬普涨6%~10%
薪酬涨了，但招到合适的人才还是有点难，求职者期望上涨20%
深圳新闻网讯 随着返深人员的增多，各大深企也陆续开始节后的招兵买马。2月7日，记者从深圳人才大市场获悉，“才市暖阳—招聘求职公益周”已有700多家企业报名，共提供1万多个岗位，同时各大招聘平台的线上招聘也陆续进入高峰期。问卷调查显示，受生活成本提高的影响，为招揽优秀人才，不少企业涨薪6%~10%，但求职者期望薪酬则是上涨20%左右。
用工市场正明显回暖
供需矛盾将逐渐缓解
7日上午，记者在市人才大市场招聘现场看到，无论是来揽才的企业和求职者都比早前明显要多，而据智联招聘、前程无忧等互联网招聘平台相关负责人反馈，节后用工市场正明显回暖，近一周内，深企在前程无忧上发布岗位近6万个。
市人才交流服务中心有限公司招聘业务部部长连楚锋介绍，7日是本次“才市暖阳—招聘求职公益周”的第三天，已有713家企业报名参加，共发布1万多个岗位，而去年同期报名的企业为650家。从现场来看，参加当天招聘的企业主要涉及制造业、电子商务业、金融业等，部分岗位也面向应届毕业生和实习生。
“这一上午，也收了蛮多简历，但还没找到一个合适的熟练工。”王先生是深圳市宝瑞达科技有限公司人力资源部负责人，公司此次需要招11名正式员工和若干名实行生，其中要求有工作经验的高级机械设计工程师岗位月薪为8000~10000元（包食宿）。王先生称，节后各招聘岗位月薪普遍上调了两三百元，“有经验的，自身对薪酬要求会比应届生高，会挑来挑去，可能这也是我们难招到熟手的原因。”
连楚锋称，根据该公司近日做的问卷调查显示，受深圳生活成本上涨等因素，为留住、招揽人才，企业涨薪6%~10%，其中高新技术、物流和电子商务等行业涨幅较大，但求职者的期望薪酬上调了20%左右。“招聘也是一个动态的过程。”连楚锋预计，元宵节后，来深求职者增多，供需矛盾应该会得到缓解。
环境质量好吸引部分求职者来深就业
当天上午，在招聘现场，除了求职者单枪匹马来找工作外，也有部分父母来帮助或者陪同孩子寻找工作机会。
“孩子现在办事去了，我们俩先来帮他看看。”当日上午，家住罗湖区的谭女士一边拿着一些企业的招聘宣传单，一边看各招聘展位的海报。谭女士说，儿子在北京一所高校就读计算机专业，今年上半年毕业，此前在北京一家航天信息科技公司实习，达到了正式入职的要求，对方提供的月薪也不低。谭女士称，深圳环境好，加之深圳的IT企业聚集，工作机会也多，以及离家近等，他们便劝儿子来深就业。
据连楚锋介绍，问卷调查显示，深圳环境质量好，也是部分求职者打算留在深圳就业的原因之一。
老家在湖北且在当地上大学的应届生李同学昨日也在现场投了数份简历。“国内的高新技术制造业在深圳占有很高比例，深圳也在建设国家科技、产业创新中心。”李同学称，尤其是对于理工科应届生来说，深圳的就业环境还是蛮有吸引力的。最终，就读机械设计制造及其自动化的他，计划于今日前往龙岗一家无人机研发与制造企业面试。（记者 胡琼兰）