深圳新闻网南山讯（记者 曹文丽）2月16日下午，市人大常委会副主任、市总工会主席乔家华带队调研南山区工会工作，在南山区委召开座谈会，南山区委副书记、区长王强参与座谈，一同听取了南山区总工会的工作汇报。座谈前，乔家华一行先后前往桃源街道红花岭和谐企业工作室、研祥高科技控股集团工会、区总工会现场了解南山工会工作情况，南山区人大常委会主任麦林光、区人大常委会副主任路玉萍与区总工会负责人陪同调研。
乔家华一行首先来到桃源街道红花岭和谐企业工作室，实地调研南山区街道工会工作的开展情况。据悉，自从和谐企业工作室成立后，桃源街道工业园区内的欠薪、合同、社保等矛盾纠纷，均能在此处得以调解，这极大提高了街道的和谐程度。乔家华等人对和谐企业工作室的工作成效表示认可。
随后，调研组一行来到研祥高科技控股集团，对其工会负责建设的宽敞明亮的职工书屋，连连称赞。调研组一行还来到爱心大厦，实地参观了南山区职工服务中心以及南山区总工会的办公环境。
实地调研之后，调研组一行来到区委大厦，与八个街道、七个区总直管工会负责人展开座谈。在座谈会上，路玉萍就南山区总工会发展情况做了汇报。她汇报说，2016年南山区工会工作实现了精彩开局，重点抓好了四件大事：抓好了以党建带工建；抓好了维权促和谐；抓好了服务促认同；抓好了财务促规范。这四件大事，让南山区在过去一年新成立独立基层工会委员会87家，把一系列的劳资纠纷扼杀在萌芽状态，同时让工会得到了更多职工认同。路玉萍汇报说，以服务先行去提升工会凝聚力和影响力，重点推动基层工会民主建设等将成为2017年南山区总工会的重点工作内容。
去年，南山区总工会共举办“集体协商训练营”8期，组织巡回法律咨询56场，在每个街道总工会固定两名律师开展普法入企工作，发放各类普法宣传材料8万余份。全区各级工会在劳资纠纷调处中发挥了积极作用，共受理劳资纠纷775宗，成功调处540宗，为职工挽回经济损失4125.3万元。
此外，南山区总工会还创新掌上职工之家网络平台，形成线上线下相互促进的职工服务新格局。开展来深建设者服务月活动，在重点企业楼宇开展“百家职工书屋”计划。关注职工成长，深化职工素质提升工程，组织职工素质培训213场次。开展“夏送清凉”、“金秋助学”、“职工医疗互助计划”等帮扶项目。
2017年，南山区总工会将积极拓展网上功能，推动工会线下服务向线上延伸，以维护权益新阵地、教育培训新平台、联系职工新渠道的定位，正式上线运行“掌上职工之家”APP和微信公众号, 为职工提供更加便利的工会服务。发挥好“彩虹行动”法援律师的作用，在职工普法宣传、教育培训、纠纷调处等方面提供专业的法律支持。还将与区文体局、教育局等部门联合举办20场球类、趣味运动会等活动，让职工劳逸结合，以健康的体魄投入到南山大建设中。
会上，王强表示，南山区委区政府会一如既往支持工会工作，南山的企业发展势头很好，要让发展的成果惠及社会，惠及广大职工，要想办法让工会成为一个有吸引力有影响力的组织。
乔家华最后强调，要把工会建成职工的“娘家”，从帮扶入手，为广大企业职工解决其企业解决不了的实际困难，落实“有困难找工会”的目标，要努力把帮扶工作落实到位，让工会成为真正的职工之家。