涨工资啦！涨工资啦！
深圳最低工资要涨啦！！
前段时间还有小伙伴问
深圳啥时候才能涨工资啊
这才没过几天
官方就出消息了
深圳从今年6月开始
上调最低工资标准
全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。
深圳上一次上调最低工资还是2015年
标准是2030元
仅次于上海位居全国第二
比整个广东省的平均工资还要多出45块
这次最低工资一言不合又涨了100块
深圳简直不要太任性呀！！
最低工资上调
也就意味着这些钱也会跟着涨！
因病休假期间病假工资上涨
根据规定
职工患病或非因工负伤治疗期间
在规定的医疗期内
由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
但不能低于最低工资标准的80%
如果最低工资标准上调
那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加
拿最低工资小伙伴的工资增加
深圳有不少小伙伴拿的是最低工资
或者基本工资是最低工资
其他的算提成
对于这类的小伙伴
现在简直要爽到爆
因为最低工资标准上调
也就直接意味着工资直接多100块！
带薪休假期间工资上涨
大家在年假休假期间享受与正常工作期间相同的收入
如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话
最低工资上调
那么你带薪休假工资也有所增加！
此外
一般女生休产假也是按照公司上年度平均工资来发
如果最低工资标准上调
平均工资势必也会有所上升！
失业保险金提高
之前小编就说过
如果你因为被辞或者合同到期等失业了
可以去领取失业保险金
根据规定
大家领取的失业保险金为最低工资标准的80%
目前最低工资为2030元
能拿到的最低工资为1624元
等到最低工资调整到2130元之后
大家就能拿到1704元了！
爽歪歪！
试用期员工工资更高
根据规定
大家在跟公司建立劳动关系之后
在试用、见习期间
一旦在法定工作时间内提供了正常工作
单位就要支付不能低于平均工资标准的工资
最低工资上调之后
实习期能拿到的钱也就越多了！
小伙伴们6月之后找工作就要注意啦！
实习期的工资不能低于2130元！
单位停工、停产后劳动者报酬将增加
《工资支付暂行规定》第12条规定
非因劳动者原因造成单位停工、
停产在一个工资支付周期内的
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
超过一个工资支付周期的
若劳动者提供了正常劳动
则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
深圳最低工资上涨
对于拿最低工资的小伙伴
或者基本工资是最低工资然后加提成的小伙伴
工资就直接多了100块
简直不要太爽呀！！
而对于工资远超最低工资的小伙伴
在试用期间、休带薪假或者失业的时候
能拿到的钱也变得更多
怎么样
期待吗？