办公室恋情调查：近3成精英曾发生过，多半以失败告终

　　近日，无忧精英网对 2690 名职场精英开展了办公室恋情情况的问卷调查。调查结果显示，有 27.5% 的受访对象曾发生过办公室恋情，仅半数选择公开恋情，不过 64.5% 的人表示身边的办公室恋情以失败告终，而且 68.4% 的企业在一定程度上不希望员工发生办公室恋情。

　　近 3 成精英曾发生办公室恋情

　　据了解，本次参与调查的职场精英（工作 2 年以上，月薪 1 万以上）一共有 2690 名，其中，29% 来自一线城市，34.2% 来自二线城市，19.3% 来自三线城市，其余为四线及其他城市。

　　自身发生过办公室恋情的精英为 740 名，占 27.5%，这意味着身边 10 个同事当中就有 3 个曾经或者正在经历办公室恋情，但只有半数（50%）的人选择公开。另外半数选择不公开的原因多样，最主要的原因是怕被同事议论和八卦，占 35.2%，其余原因依次为怕影响工作（29.2%）、公司明文禁止（14.9%）、私人原因不愿公开（13.1%）、其他（7.6%）。

　　办公室恋情中逾 4 成为婚外恋

　　在发生过办公室恋情的样本中，有 41.9% 为婚外恋，即超过 4 成的办公室恋情为婚外恋。值得一提的是，高层管理人员发生的办公室恋情中婚外恋占比达到 50%，意味着在 2 段高管发生的办公室恋情中，就有 1 段是婚外恋。在中层管理人员中婚外恋占比也稍高于整体，为 42.8%，婚外恋在普通职员中仅占 19.2%。

　　6 成多办公室恋情以失败告终

　　有 1950 人（72.5%）表示听说过身边朋友、同事等发生过办公室恋情，可见办公室恋情在现代社会极为普遍。然而很可惜，64.5% 的人表示身边的办公室恋情基本以失败告终，能携手走入婚姻殿堂的很少，仅占 13.1%，其余则表示不确定最终情况。

　　此外，在听闻的办公室恋情中，同级同事之间发生的比例为 67.8%，是上司和下属之间的 2 倍。然而，在高管中，两者比例却完全相反，发生在上司和下属之间的恋情远高于同级同事，为 64.3%。发生在同部门之间和跨部门之间的恋情比例差异不明显，分别为 55.7% 和 44.3%。

　　虽然办公室恋情不少见，但仅有 17.5% 的精英对办公室恋情表示支持，不支持的比例高达 43.8%，最重要的原因是担心对工作产生不良影响。其中，最让他们担心的是被同事八卦议论，占 41.3%，其次是担心影响工作效率和时间、影响裙带关系 / 晋升 / 公平性、影响团队氛围和合作。

　　金融和房地产行业禁止率高

　　不同企业、不同行业对办公室恋情的态度和看法有很大区别。完全禁止办公室恋情的企业占 14.9%，虽无明文规定但建议不要发生的企业占 53.5%，也就是说，68.4% 的企业都在一定程度上不希望员工发生办公室恋情。其中，金融行业对办公室恋情的禁止率最高，达到 22.2%；排名第二的是房地产行业，为 21.4%；包容性最强的是广告 / 媒体行业，禁止率只有 4.5%。

　　对于违反公司明文规定不许发生办公室恋情条例的员工，处理方式多种多样，如主动离职、辞退、冷处理（如不分配新任务、不升职加薪等）、劝退等等。其中，最普遍的做法是让一方或双方主动离职，占所有方式的 42.5%，第二常见的是直接辞退，占 17.5%。

　　记者 周倩 编辑 李怡天

编辑：林玟珊