原标题：关于请假，这6大问题你不可不知！（事关你的权益和工资）
端午节已近在眼前，再上几天班，假期又要来啦！只要胆子大，端午8天假！
近日，各种请假凑小长假的拼假攻略风行网络。但是，这些攻略靠谱吗？请假真的是想请就能请吗？关于请假，以下这6个问题你都了解吗？
职工请事假单位能否不批准？
可以不批准！职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。
当然，这要求用人单位要完善自身的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合考虑职工的实际情况。
事假是带薪假吗?
事假为无薪假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。
员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。
事假超过20天还能休年假吗？
