你想知道的都在这这里，引进的人才福利详解↓↓↓
对于新引进的人才，宝安区这次可谓是不遗余力，具体有哪些举措呢？小编一一为你奉上。
一、引进的校长来到宝安后可以享受怎样的人才政策或人才服务？
答：根据《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>的实施方案》，将对教育领域等高层次专业人才给予了最为精准、力度最大、服务保障最优的支持。这次引进的校长后续经评审认定为我区高层次人才的，将就高发放人才补贴。标准为 A类300万、B类260万、C类200万。我们还将为符合条件的校长提供 免租10年入住的人才安居房，特别优秀、贡献突出的，可以终身免费居住。
在人才服务方面，推出了“五个一”高层次人才服务系统，一个窗口受理高层次人才的诉求，一张菜单勾选需求、一个后台统筹分办、一个人才专员队伍跟踪服务、一个联系会议解决“疑难杂症”。通过这“五个一”，帮助引进的校长解决在宝安工作、生活中遇到的各种问题，例如人事关系的调入、高层次人才的认定、住房、医疗等。
二、“在深圳市未享受过购房优惠政策、在深圳市未拥有任何形式住房”是指引进本人还是包括其配偶、子女？宝安区提供的住房具体位置在哪里？周围环境如何？
答：是指引进本人以及其配偶、未成年子女。住房为位于宝城63区海滨大道和海城路交汇处的坪洲一期、二期。坪洲二期的住房可以拎包入住，坪洲一期的住房正在装修， 预计在10月可以入住。坪洲二期周边配套教育、医疗卫生设施齐全，附近有公立新蕾幼儿园、坪洲小学、宝安第一外国语学校初中部、中英公学等多所学校，有南方医科大学深圳医院等医疗机构；生活设施齐全，有华润万家、人人乐等购物超市；交通较为便利，附近有地铁1号线坪洲站，b631、b826、M375路等公交车经过。
三、对引进的人才在今后开展工作时有哪些支持举措？
答：对教育人才引进的优秀校长，主要支持措施有：一是优化服务机制，解决人才后顾之忧。努力为引进人才提供便捷、有效、周到的服务，做好配套、衔接工作，重点协调解决好住房、配偶就业和子女上学等问题。 二是搭建工作平台，加速人才融入宝安教育。通过组织座谈会、培训班和实地考察等多种形式，帮助引进校长尽快了解我区教育现状，尽早进入角色，发挥引领示范作用。 三是强化激励机制，激发人才工作热情。给予引进人才充分的信任和足够的支持，对于引进人才的创新性意识营造宽松的环境。鼓励引进校长成“名”成“家”，支持名校长工作室建设，每年可给予10万元经费资助，每培养1名区级及以上名校长，将给予主持人最高8万元的一次性奖励。