2017-07-24 来源：央视财经
劳动合同的签订，是劳动者与用人单位就劳动用工约定双方权益保障的凭证。然而，有的企业利用在签订劳动合同时的强势地位，故意做假，侵犯劳动者权益。小编梳理了10种常见的劳动合同“猫腻”，快来一起了解。
1口头合同
这类合同双方只有口头承诺，没有正式的书面合同文件，更没有签字认可，如果发生纠纷，对方回会以此保护自己的利益并指责你空口无凭，无据可查。
编辑：董非
