今年以来，南山区总工会依托职工书屋阵地，通过创建书香企业、“互联网＋”、借力资源等多种模式，实现职工书屋全领域、广覆盖。
为了创建书香企业，南山区把职工书屋打造成企业文化阵地。通过开展千家书屋进企业活动，在10家重点企业和4个重点工业园区建设标杆职工书屋示范点14个；举办南山十大书香企业、十大读书成才等评选活动，全面放大职工书屋效应，形成“尊重读书、热爱读书、崇尚读书、鼓励读书”的深厚企业文化氛围，不断提升职工整体素质，使职工书屋成为企业重要文化阵地。
在原每个职工书屋藏书5000册、设置报刊杂志30多种的基础上，区总工会充分利用“互联网+”模式，建立职工电子书屋，职工只需用手机轻轻一扫，就有30多万册书籍供选择学习。目前，每天上网阅读的职工都在1万人以上，今年先后有132人通过读书拿到大专、本科以上文凭，有146人拿到劳动关系协调师等各类中级以上资格证书。
同时，与南山书城、南山图书馆等联合实现资源共享，推出流动书屋，根据企业职工需求，定期更新图书。区总工会先后举办读书创作、读书演讲、读书沙龙、书画摄影展览等活动，吸引了近3000名职工报名参加。
此外，充分发挥劳模和高技能人才在引导职工技术创新方面的领军人作用，把劳模创新工作室与职工书屋创新活动结合起来，今年南山区举办机器人、供应链等6项高科技劳动技能竞赛和大比武活动17场次，发现和选树了一批南山高技能人才。（记者 卢育鸿 通讯员 沈亚红）