深圳重磅人才新政一个接一个!别犹豫,快上车!

2017-11-02 来源:南山科技创新在线

 

《深圳经济特区人才工作条例》

(以下简称《条例》)将于11月1日施行。

根据《条例》,当天将是深圳的首个法定人才日。

届时深圳人才公园也将正式向公众开放。

深圳市委组织部副巡视员张谦

深圳的人才立法,最早可追溯到2002年7月。随着深圳的发展,对人才政策赋予法治刚性的渴望和呼声越来越高,发挥人才立法的“定海神针”作用成为了现实的需要。

《条例》的颁布,是深圳人才法治建设的重要成果,标志着深圳建立现代化法治化人才法规体系迈出更加坚实的一步。

深圳以人大立法形式推动人才工作,就是希望提升人才制度的刚性约束力。

草案始于2015年4月今年8月 经深圳市人大常委会审议通过

历时2年多时间,

定于11月1日起正式施行。

该《条例》共分为七章,内容包括人才培养、人才引进与流动、人才评价、人才激励和人才服务与保障等人才工作的主要环节,确立了最具刚性的约束要求。例如在责任追究方面,第六十五条明确要追究未依照规定履职单位和个人的相应责任。

与此同时,《条例》还从放权、松绑、破壁三方面,着力消除制约人才发展的各种障碍,最大限度激发人才活力,构建最开放活跃的市场机制。

深圳作为一座创新之城,2016年PCT国际专利申请量近2万件、占全国的46.6%,连续13年居国内第一。《条例》对知识产权保护进行明确指引,营造激励人才创新创业的公平竞争环境。

根据《条例》,深圳将实行更具竞争力的高、精、尖、缺人才激励政策,加大对做出突出贡献人才的奖励力度。比如,将鼓励国有企业采取股权、分红等方式,激励科研、经营管理、高技能等人才。

每年的11月1日

“深圳人才日”

并建立人才荣誉和奖励制度

让人才“名利双收”

未来深圳将通过建立人才服务清单,发展专业服务机构,全方位支持服务,建立综合服务平台,为人才和用人单位提供“一站式”高效便捷服务。

内容来源:南方日报

编辑:董非