见圳客户端·深圳新闻网讯（记者 曹文丽 通讯员 李妍）高质量发展，是新时代对纪检监察工作提出的新要求。面对纪检监察工作的新形势新任务，南山区妇幼保健院纪委在区委卫生纪工委和院党委的正确领导下，在医院各职能科室和临床科室的支持下，全面学习贯彻落实党的十九大精神，从理念思路、体制机制、方式方法、能力作风等方面，全面对标高质量发展要求，创新工作思路，打造工作亮点，推动纪检监察工作不断迈上新台阶，在医院努力开创全面从严治党新局面，确保全面从严治党取得更大成果。
加强队伍建设，明确自身职责。面对新的形势，南山区委卫生工委向区妇幼保健院委派专职纪委书记，该院单独设置了纪检监察科，纪检监察干部通过参加区纪委监委跟班锻炼、认真学习相关法律法规、与上级部门和医院党委汇报请示、沟通交流等，较快地适应了新的工作岗位。
深入熟悉情况，聚焦主责主业。通过深入临床科室了解医改在一线的落实情况，通过参与医院各项决策，参加医院党委会、院长办公会，以制定医院章程为抓手，监督医院完善一系列内部管理规章制度，规范医院内部治理结构和权力运行，促进医院良性发展。同时认真贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求，明确医院纪检监察职责定位，围绕党章、党内法规和监察法赋予的职责进行“三转”，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。
加强廉政教育，提高廉洁意识。做实“每会一廉”讲座，在院周会上开展“以案释纪说法、敲警钟明底线”的纪法教育“每会一廉”讲座12场，内容涵盖婚丧喜庆事宜操办、加强医疗卫生行风建设“九不准”、拒收医药回扣、正确履职等。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，邀请国内知名专家学者以“全面从严治党”为主题进行专题辅导。
前移廉政关口，筑牢廉政防线。对工作调动、竞聘上岗等人员进行廉政审核，全年共发放廉政审核7份，向医院提供真实、可靠的廉政审查意见，防止弄虚作假、“带病提拔”、“带病上岗”；开展“廉政谈话”。结合医院党支部换届和中层干部换届等工作，与新上任的支部书记、支部委员和续聘新聘中层干部进行“任前廉政谈话”，共谈话83人次。通过前移廉政关口，筑牢医院党员干部的廉洁思想防线。
围绕中心大局，履行监督责任。协助医院党委加强对反腐倡廉工作的领导，加强对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，监督领导班子成员按照“一岗双责”的要求，既抓好业务工作，又尽职尽责抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。监督敏感岗位交流任职，在2019年中层干部换届过程中，对人事、总务、审计、纪检、招标、基建、药剂、财务等廉政风险较高、涉及人财物利益较多的敏感岗位，通过调整、轮岗、公开竞聘等方式实现了交流任职。
开展专项治理，落实监督执纪。开展推销保健品处理“回头看”活动，进行“回头看”检查，重点排查三令五申下是否仍有推销保健品的现象。开展院内重点科室廉政风险点排查，按照《南山区卫健系统开展纪律作风建设年活动方案》的要求，对医院人事、招标、设备、基建、信息、药剂等科室进行廉政风险排查工作，并召开专题研讨会，梳理、审定各科室的廉政风险点。通过两轮排查梳理，共计排查26个风险点，并督促相关科室制定整改措施。
南山区妇幼保健院纪委书记关春盛表示，在上级纪委和院党委的领导下，南山妇幼保健院将一如既往地加强廉政教育和纪律约束，全面落实监督执纪问责职责，把管理和服务结合起来，监督好医院各项制度的落实，通过建章立制、梳理流程、加强教育，将纪检监察工作融入到医院发展的大局之中，在单位内部全面构建“明耻知廉”的廉洁氛围，用清正廉洁的环境为医院发展保驾护航，为医院创建“三级甲等妇幼保健院”发展目标和全面提升服务全区的妇幼健康服务能力而不懈努力 。