读特客户端•深圳新闻网2021年11月5日讯（记者 肖雪峰）今年以来，南山区人资局狠抓党建质效提升，通过实施党业融合法，不断形成组织联建、活动联办、资源联用、业务联动的党业工作新格局。
“党委带支部”统筹联动，形成工作落实强大动力。年初，局党委召开专题会议，按照党建业务同规划、同部署、同检查、同考核的原则，研究制定全年党建工作任务进度表，将各项具体工作明确到支部，分配到具体个人，通过每季度一汇报形式，贯通起党建任务全链条。
“书记带党员”冲锋在前，压实业务所在支部责任。以“我为群众办实事”实践活动为契机，由书记发挥示范作用，充分带动支部党员，从加强职业技能培训、促进就业等方面发力，通过岗前培训、以工代训、适岗培训等方式培训各类群体41.55万人次，惠及12864家企业；联合街道开展公益性网络招聘活动17场，促进新增就业人数2万余人，全区户籍居民登记失业率控制在1%以内，零就业家庭动态归零。
“党员带群众”互助共进，强化队伍建设激发干事热情。在今年的党史学习教育中，通过党支部主题党日、“行·在南山”读书会、唱支赞歌给党听等系列活动，增强了全局的凝聚力和向心力，并紧扣基层治理体系建设要求和实际，积极融合社会力量，切实把党建活力转化为化解劳动关系领域风险的动力。充分发挥信访、监察、仲裁效能，受理劳动信访案件6985宗，劳动仲裁案件5729宗，实地检查企业3850家，应急处理劳资纠纷突发事件297宗，妥善处置了一批重大劳资纠纷案件，有效维护了全区劳动关系和谐稳定。