开栏语
牢记使命守初心，接续奋斗闯未来。为庆祝中国共产党成立101周年，深入学习贯彻省第十三次党代会精神，南方日报、南方+客户端推出“笃行·南山先锋”系列报道，聚焦党建引领南山区经济社会高质量发展和重大项目攻坚，展现基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，讲述南山奋进故事、展现南山先锋风采。敬请垂注!
近日，在南山区桃源街道2022年“优秀社区党委书记培养工作室”微改革课题实践课上，学员围绕“探索新兴领域‘党建+服务’机制建设助推三区融合发展”微改革课题争相发言，气氛活跃。
把社区后备力量作为重点培养对象，该“工作室”通过开展课题研究和实践教学相结合的培育计划，促进学员在实践中提升综合素质和治理能力。
结合辖区高等院校、科研院所、企业园区众多的特点，近年来桃源街道党工委确立“以党建为引领、民生微实事为抓手、三区融合为主线”工作思路，通过强化队伍梯队建设，攻坚辖区重大项目，打造文化品牌活动等举措，探索基层治理桃源新路径，为南山区加快建成世界级创新型滨海中心城区，勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区标杆注入“原动力”。
建强一支队
夯实基层治理基石
人才队伍建设是基层治理的关键。连续举办三年，“书记下午茶”通过喝茶议事方式培育社区治理“领头雁”队伍，推动解决社区治理中的各类堵点难题，成为桃源街道创新打造的党建品牌项目。
南山区桃源街道党工委持续“沏好茶”。目前，街道、社区、小区“三级书记下午茶”已成为推进问需、解决问题、联动资源的常态化活动。街道“茶话会”上，以街道党工委书记为主导，畅通“社区吹哨、部门报到”渠道；社区层面，社区党委请客，支部书记做客，凝聚党组织共商社区治理难题；小区支部书记联动业委会、物管、楼栋长、股份公司、居民骨干等多方力量解决小区问题。
为提升基层党建组织力和基层治理能力，南山区桃源街道党工委成立“优秀社区党委书记培养工作室”，提升社区党委书记的整体素质和能力水平。
为强化后备人才培育，书记培养工作室微改革课题组采取“1+1+11”模式着力培养社区后备力量，每组以1名社区党委书记作为指导顾问，1名区青训营学员为牵头人，带领11名工作室学员的梯队培养模式，分组开展课题研究和实践教学相结合的培育计划，并结合演讲专题训练，锻炼社区后备力量的领导能力、逻辑思维能力。
未来，南山区桃源街道党工委还将探索与高校合作，开展公共卫生、社区规划、法律实务等社区急需专业课程，将小区支部书记择优纳入书记工作室培养，锻造一支高素质、高水平、高能力的基层治理生力军，为三区融合、项目攻坚等辖区“大事件”提供强有力的人才支撑。
推进三区融合
多元主体凝聚发展合力
6月6日，粤港澳大湾区（深港）计量检测认证发展促进联盟人才培训基地挂牌仪式在西丽湖人才服务中心举行。
再添一人才培训基地，去年刚刚建成启用的西丽湖人才服务中心融合教育链、人才链、产业链和创新链，为“三区”人才提供全方位服务，入驻机构达39家。运营至今，中心举办各类人才产业活动和人才交流活动，成为“三区”人才新阵地。
硬件强基，软件固本，进而提升辖区文化气息彰显人文底蕴，为“三区”高层次人才、居民提供高质量生活、学习、办公环境。除西丽湖人才服务中心外，南山区桃源街道党工委围绕“三区融合”战略进行了富有成效的生动实践，先后建成桃源之光书馆、桃源足球体育公园，并联动“三区”资源和力量，打造西丽湖大讲堂、西丽湖国际艺术周、深圳大学城“桃源杯”半程马拉松赛“三大品牌”文体活动，让人才“聚起来”、居民“乐起来”、产业“活起来”。
重大项目建设及品牌活动的落地，离不开“三区”各方共商共议。南山区桃源街道党工委建立“三区融合”联席会议机制，发布《三区融合蓝皮书》，每季度召开联席会议，吸纳社区、高校、企业参与区域化议事协商，探索出一条“三区融合”基层治理新模式和新型城市街区建设新路径。
毗邻深圳大学城、南方科技大学的南山智园，区位优势明显、创新主体活跃，是桃源街道“三区融合”实践基地。智园党委充分发挥自身优势，结合园区企业发展需求，组建成立产业链党委，搭建智园产学研一体化平台，成立公益服务“志愿队”，积极探索三区协同合作，让企业研发短板得以弥补，高校研发成果得以有效落地，社区治理水平得以提升，形成多元主体合力发展的良好态势。
聚焦五大攻坚
以空间驱动城区发展
位于南山北部片区的桃源街道产业空间多、重大项目落地多，在多元主体发展合力的作用下，持续进行的城市更新、土地整备攻坚都是在为南山的“未来时”打下坚实基础。
平山人才小镇效果图。
近年来，南山区桃源街道承担南山首个个人产权龙辉龙联棚改项目、西丽高铁枢纽及相关工程桃源段土地整备、塘朗工业区Ｂ区土地整备、西丽同富裕工业城更新项目、平山人才小镇建设等五大攻坚任务。
其中，龙辉龙联棚改是西丽高铁新城建设辅助工程，涉及房屋2398套，权利人2823名。经过近2个月风雨无阻、昼夜奋战的集中攻坚，取得了项目启动签约15天即实现签约率突破“双99%”的佳绩，为西丽高铁新城项目的顺利推进创造条件，刷新了深圳棚改新速度。
南山区桃源街道党工委坚持党建引领，第一时间成立临时党支部，做到党旗插在项目现场、支部建在指挥部、党员攻坚在一线，凝聚合力，打造坚强战斗堡垒。
在组织保障方面，成立由南山区领导挂帅的棚改项目指挥部，由街道党工委书记任指挥长，现场办公、一线指挥、设工作组，实现“项目到组、事项进表、进度上图、责任到人”，顺利推动整体工程。
项目进行时，从全区抽调党员干部21名，全脱产投入签约谈判攻坚工作，构建“1名处级干部+1名科级干部+1名社区工作人员+5名技术人员”的团队架构，组成14个“签约小组”分片包干，集中开展签约攻坚行动。针对业主们差异化、多元化的诉求，南山区桃源街道党工委带领党员干部多措并举，加大棚改政策宣传力度，分包到户走访沟通，积极协调解决棚改工作中的难题，确保棚改工作“公平公正，公开透明”有序推进。
美好蓝图
扎实为民办实事，绘就高品质生活美好画卷
5月28日，一场科普“名嘴”尹烨的交流分享让西丽湖大讲堂2022年度首场活动“燃”了起来，也让桃源之光书馆热闹非凡。
街道居民近年来感受到最明显变化，就是生活品质的提升。以为民办实事为宗旨，南山区桃源街道党工委聚焦高品质公共服务，更好地满足高层次人才的高标准要求及群众日益增长的美好生活需求，推动辖区公共服务水准整体提升，促进辖区群众生活水平整体向好。
如何为群众办实事，将文化惠民服务送到群众心坎上？南山区桃源街道党工委下足功夫，精心打造桃源之光书馆，探索社区阅读的“桃源模式”，打通公共文化服务“最后一公里”，让群众享受高品质的文化服务。
在“精雕细琢”桃源之光书馆时，南山区桃源街道党工委突破政府大包大揽的传统模式，积极引入社会力量参与，在场地建成后主动“退居二线”，通过“市场化”运作，推动高品质“公益性”服务行稳致远。
开放至今，桃源之光书馆作为“创新型文化空间”，搭建打破空间壁垒的文化交流平台，最大限度地运用优质文化资源，探索打造多功能文化阵地。
依托书馆，南山区桃源街道党工委将进一步探索完善公共文化服务，拓宽文化服务思路，开展各类形式多样、内容丰富的公益性文化惠民活动，让书馆成为居民休闲学习的好去处，让文化惠民项目助力西丽湖国际科教城建设，提高辖区居民的获得感和幸福感。
未来，南山区桃源街道党工委也将继续聚焦聚力重点实事任务，着力贯彻新发展理念办实事，让群众分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活。
来源 |南方+南山融媒体中心 文 |张光岩刘倩希
编辑 |杨渝嘉 校对 |李蔓铃
责编 |卢东勃审核 |梁亚淑
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