深圳新闻网2023年7月20日讯 近日，南山区人大常委会副主任姜红等领导一行莅临君润人力就零工就业方面的工作情况进行考察调研并进行座谈交流。
座谈会上，君润人力副总裁严福州对姜红一行的到来表示热烈欢迎，并就君润的运营模式、行业研究、科技研发、专业服务等方面向来访领导做了详细介绍，姜红一行对君润在人力资源领域的科技与专业性予以充分肯定。
去年以来，深圳市南山区人力资源局以市场需求为导向，通过政府主导、机构实践，推动人力资源服务向前端延伸，深度融合实体企业、深入挖掘岗位需求，促进零工群体充分就业。在此期间，君润与南山区人力资源局合作在“就业帮”开设“灵活就业”业务专区，通过“政府＋市场”联动合力，高效促进人力资源与零工岗位匹配对应，促进有需要的重点就业群体实现更适用的灵活就业。
会上，君润灵活用工高级产品经理邓锐就君润线上零工就业情况与相关做法进行详细介绍。他重点讲解了君润灵活用工数字化平台——众乐有活。君润众乐有活平台可实现认证签约，任务发布，接单审核，过程管理，拍照验收，智能算佣，实时发佣，双向评价，自助开票，个税申报全链路服务，实现对零工等自由职业人员的职业能力提升、供需高效匹配以及服务。
随后，南山区人力资源局人力资源和公共就业服务中心主任吕涛对区零工就业情况做相关宣导。他表示，下一步，将结合实际，通过统筹建设线下零工市场、健全公共就业服务体系等措施，积极做好零工市场建设，帮助匹配企业需求和辖区内劳动力资源，助力辖区居民就地就近灵活就业。
座谈会上，与会区代表围绕零工就业工作，纷纷提出意见建议。区代表武琛建议，在零工就业平台的研发建设上要具有前瞻性，更好地适应社会就业发展需求。区代表张继如建议，人力资源公司要注重灵活就业人员安全意识、沟通技能、职业礼仪等方面的服务培训。
姜红表示，就业是民生之本。要高度重视就业工作，不仅要关注蓝领群体的灵活就业需求，也要积极面向大学毕业生群体提供合适的灵活就业岗位；要擦亮灵活就业品牌，进一步提升专业水平；要进一步拓宽渠道，增加零工就业覆盖人群，畅通就业渠道；要突出以人为本，以建立和谐劳动关系为根本，保障劳动者权益，助力全区就业工作高质量发展。