深圳新闻网2023年11月22日讯 近日，观湖街道「人斜杠 才出圈」观湖人才别YOUNG精彩系列活动第三阶段活动 《点燃优势工作坊：激发生命力，打工人如何找到自己真正想做的事？》在捷顺科技园举行。
此次活动旨在围绕“回归职业初心，点亮个人优势”，邀请职涯教练薛贤聪老师运用 Points of You 图片卡引导大家发掘个人潜能，厘清方向。现场30多名来自园区不同企业的职场菁英与高管就如何把个人优势最大化运用到工作、生活目标的话题中进行了互动与探讨。
跳出固有的惯性，让人才站在新的角度来认识自己
“每天都很忙，但其实干的事情都差不多，没什么新鲜的，让人不太提得起精神”“很多工作都是重复性的，不太费脑但特别费时。即使干完也很少有成就感，倒是特别容易心累” 不得不说，日复一日从事重复性的工作，思维与做法上存在一定的“惯性”是难免的，“没有工作热情”“职业倦怠”也是每个打工人容易遇到的问题，若不加以引导调节，最后会导致职业效能下降，对工作的意义和价值评价下降。
企业人才们在工作坊的深度体验中通过自省的方式，挖掘自身优势，并探讨如何运用优势给自己创造更多的机会。“能够把人限制住的，只有人自己”。园区企业用户董小姐说，“通过这次活动，我提炼出自己的优势就是能在职场上找到自己最擅长的领域，并勇敢区挑战新鲜事物。这样的自我觉察，让我对自己充满信心，并提醒自己要走出舒适区，才能破旧立新。”
双向赋能，以人才支撑赋能园区和企业发展
此次园区企业有不少HR、管理人员参与活动，在体验教练式引导培训法后，通过有效提问和沟通方式，运用到企业培训中，引导方法促使员工思考，激发主动性，不断改善提升。从而更好的激发员工深入探寻自我，摆脱职场倦怠等不良情绪。
在观湖街道的推动下，此次活动在园区企业间进行了充分有益的互动交流，园区不同企业代表也分别就各自员工团队沟通、激发潜能等问题，现场向老师征求建议，并希望未来能与观湖街道办在人才共育赋能方面形成良好的链接互动。
人才资源是经济发展的第一资源，是释放活力的“稳定器”，是区域竞争的“软实力”。近年来，观湖街道坚持党管人才，不断完善企业人才服务机制，推动职场技能、软实力等知识培训并持续赋能人才企业发展，全力为企业发展做好服务，帮助和促进企业经营，助力企业高质量发展，为经济社会的高质量发展提供人才保障。