深圳新闻网2025年1月15日讯（记者 董非）为寻求市场提振，零售行业正主动探索数字化转型，发掘新增长点。据悉，科莱特教育瞄准其“数字转型”人才供需，以技术哺育，打造新质人才供应链。科莱特教育旨在“技术赋能＋人才输送”全方位帮助零售企业优化运营效率，助力行业平稳发展。
2025年，“智慧零售”“全渠道融合”及“个性化定制”将成为行业主流。如今，零售业各个环节，运输、仓储、销售等等，已被人工智能、物联网等数字技术不断渗透，打破了线上线下的界限。与此同时，同质化产品也已无法满足消费者对个性化需求，需要依靠大数据、AI助力了解顾客所想，提升决策力。展望2025年的零售行业，这些改变都敦促着零售企业需迈出信息化、数字化经营管理的转型步伐，打造人才梯队，开启全面增效之路。
提出零售行业触达易、维系难，消费偏好看不清
据悉，面对这一现状，科莱特SAP可通过SAP S／4HANA Cloud系统实施，帮助零售企业统一数据，形成单一数据源，生成完善的目标人群画像，提高其决策效率，从而有针对性地创新产品、提高服务质量，以此满足消费者日益增长的需求。科莱特SAP还可依托全新的一款专为零售行业设计的云端ERP行业解决方案——S／4HANA Cloud Public Edition，借此促进零售企业向云端迁移，帮助其集中运营数据，整合财务、采购和商品管理流程，实现全效。
除技术赋能之外，科莱特教育还将为零售行业、企业，打造新质人才供应链。一方面，通过在线教育课程，对职后人群提供SAP等技能提升课程，以实训实操、专家辅导、就业服务等方式帮助其更快地转型，投入零售行业的工作中去；另一方面，科莱特教育还可根据零售企业的具体需求，设计并开发SAP或其他定制化的培训课程，涵盖技能培训、领导力发展、行业知识更新等多个方面，并与企业内部的专家或外部的行业领袖合作，确保课程内容的专业性和实用性。
同时，科莱特培训将提供功能强大的在线学习管理系统（LMS），支持课程发布、学员管理、学习进度追踪等功能。企业可以自主设置学习路径、考核标准，以及与企业内部系统的集成。企业员工也可通过灵活自主、小组写作、直播授课等方式，提升技能水平，强化工作效率。由此，实现企业与员工两者之间的良性循环成长。
据介绍，科莱特SAP作为国内领先的IT服务供应商，始终专注于企业信息化解决方案，现已通过与科莱特教育模块的结合，形成“技术赋能教育、教育促成人才、人才驱动市场”的明确路径，帮助企业解决管理难、用人难、转型难等问题，让其走得更稳更远，实现可持续发展。