深圳新闻网2025年4月30日讯（记者 徐哲康）4月29日下午，南山区教育局在西丽小学举行首期“校长茶思会”活动。本期活动以《关系智慧：新校长如何激活学校的内生力》为主题，33名中小学校级领导汇聚一堂，共同探讨教育治理新路径，为南山教育高质量发展注入新动能。
“聚焦小切口，展现大智慧。”南山区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长杨珺在活动中表示，当前南山教育系统成果丰硕，众多校长也从一线积累了丰富智慧，然而，在新时代教育工作中仍面临诸多困惑与难题。在此背景下，举办“校长茶思会”活动，并非传统意义上的培训，而是要搭建一个校长智慧碰撞的平台。杨珺指出，希望通过一杯茶的时间，让每一位参会者从他人智慧中获取解决问题的思路和方法，更好地把握教育方向，为南山教育高质量发展注入新动能。
在新课改深化与人工智能浪潮叠加的教育时代，教育变革已成为每个校领导必须思考的问题，作为首期茶思会活动举办方，西丽小学党总支书记张光富认为：“破题的关键在于激活学校的内生力。”张光富指出，“关系智慧”是激活学校内生力的核心要素，即教育管理要坚持以人为本，以情感联结替代权力控制，推动管理范式从控制向生态共建转变；校长角色应从指挥者转型为编织者，编织信任、协作与创新的网络。同时张光富结合自身管理经验，分享了促进团队“共生共长”的四大路径：一是通过文化引领，以办学理念凝聚共识；二是推行分布式领导，实现层级管理与扁平化管理的动态平衡；三是建立激励机制，激发成员主动作为的积极性；四是建设平台，为不同角色定制成长通道。
本次活动还设计了“盲盒研讨”环节，33名校领导分别提交治校难题，分为6组抽签共议解决方案。6个小组围绕“校家关系的智慧如何共生共长”“教师职业倦怠”“教师专业成长”等议题展开热烈探讨。参会人员结合自身经验提出的解决方案，既是对问题的深度思考，也是相互学习的生动体现，所提出的众多观点，也引发了广泛共鸣。最后，杨珺对本次活动成效及参会人员提出的观点给予了高度评价，她指出，本次活动犹如六杯“高含金量”的浓茶，每一杯都蕴含着智慧，而参会人员抒发出的每一个观点，都将为每一位南山教育工作者带来启迪。
一杯茶、一席话、一身轻。首期“校长茶思会”活动不仅是一场思想盛宴，更标志着南山教育治理从“单一突破”迈向“系统重构”。据悉，茶思会活动还将不断创新形式，组织校长走进城区特色空间，参观前沿科技企业和研究院所，了解产业人才需求，同时融入运动元素，让校领导们在关注城区发展动态的过程中，更好地把握教育方向。