共探科学经营新路径 高维学堂第八届724科学创业节落幕

2025-07-28 来源:深圳新闻网

深圳新闻网2025年7月28日讯(记者 董非)7月24日,高维学堂第八届724科学创业节在浙江莫干山圆满落幕。本届科学创业节以“回到经营”作为主题,汇聚来自全国各地近100名创业者及高维学堂导师团队。会议议程包括高维学堂全新战略发布、主题演讲、经营案例点评等,参会者们共同探讨了在复杂环境下企业经营的本质与方法论。

在开场演讲中,高维学堂创始人KK林传科分享了高维学堂过去10年的创业历程与思考。他特别分享了一段支教经历,让他找到了做教育者、创业者的初心,并带领团队锚定了全新的企业使命——“联结最具科学方法论和使命感的导师,打造专业、可信赖、极致效价比的商学平台,成就推动产业升级的引领者。”

据悉,在724科学创业节现场,KK林传科发布了高维学堂全新战略升级方案,以使命重塑十年再出发。面向未来,高维学堂将会有“三大核心行动”:首先,高维学堂将打造成一家会员制的商学平台,在“课程不满意时可退可换”的基础上,持续探索针对会员的咨询服务的质量保障机制,推进行业的持续进化;其次,提供极致效价比的落地解决方案,向“不解决问题”的行业通病宣战。高维学堂将企业共性痛点模块化、知识产品化,逐步重构课程体系,通过“模块化知识产品+个性化AI辅助”,实现从知识学习到企业内高效落地的完整闭环;最后,基于对创业实践的深度观察,KK林传科发布了“高维经营全景图”,提出企业经营需要构建起三大系统(经营导航系统、经营支撑系统、业务领先系统)、九大要素(流程、机制、人+AI、单点制胜、规模扩张、壁垒构建、方案产品化、客户规模化、壁垒生态化)和18门高维学堂核心经营课程,为企业提供穿越周期的“十八般武艺”。

这一框架旨在帮助企业从战略层、经营层到业务层实现科学化、系统化的全新升级。“经营层是连接战略与业务的关键。越是充满不确定性的时代,越需要回归经营本质。”KK林传科强调。

6位创业实干家分享:当“经营科学”照进企业现实

本届724科学创业节,以“创业者实战经营案例拆解+导师点评+翻转课堂”的形式展开。

6位创业者,分享了他们各自企业经营实践的方法论,以及将其与“高维经营”方法论相结合后转化为实战成果的历程。分享嘉宾分别为:张拉拉创始人张晓慧、仙工智能创始人赵越、志公教育创始人李勇、马克数创创始人庄淡发、希望树创始人潘浩和影刀RPA创始人十布。出席创业节的还有高维学堂的7位导师代表,分别是:冯卫东、汪瀛、祝鹏程、高上、邓良、张鹏和于学航等老师。

在7月24日上午的分享中,张拉拉创始人张晓慧以《当癌症与抑郁成为“创业教练”,我的经营视角变化》为题,讲述了自己如何在疾病中重新思考企业经营。这位前国家摔跤队运动员,作为连续创业者,从“麻辣烫一姐”转型为兰州拉面连锁品牌创始人,如今已拥有300多家直营店。她提出“10分钟,20元,在楼下”的经营原则,聚焦客户真实需求,并通过机制设计(如“10分钟不上菜免单”)提升服务效率。“创业是一场修行,痛苦让我更强大”,她的分享让现场许多创业者为之动容。

仙工智能创始人赵越,分享了科技公司如何通过AI重构组织能力。作为全球机器人控制器领域的领先企业,仙工智能通过搭建“强中台、弱前台”的创新架构,让一线员工从执行者变为经营者。他提出“把经营问题转化成技术问题”的观点,并展示了公司如何利用AI工具提升流程效率,甚至大胆尝试“无价值观管理”,以激发团队的多元创造力。

在7月24日下午的分享中,志公教育创始人李勇用“十张图”系统拆解了企业的经营逻辑。从战略到战术,从品牌矩阵构建到商业模式,他展示了如何通过高维学堂的科学方法在区域市场战胜全国性巨头。“不贪多求全,先守好主阵地”是他的经营信条。值得一提的是,李勇是高维学堂的第一位“学生会主席”,仅《升级定位》课程就学习了11次,并将知识深度融入企业实践。

马克数创创始人庄淡发,则介绍了如何通过“双周会”和“双月会”实现极简经营。这家IP潮玩公司以“高效开会”为抓手,让创始人找到了经营节奏的从容感,让团队从“忙于救火”转向“主动经营”,最终实现3年间营收增长3.4倍、净利润涨7倍。“少开会不是不负责,而是对经营最大的负责。”他的实践印证了流程优化的价值。

希望树创始人潘浩以《从创始人思维到CEO思维》的转变入手,提出“人财事数”四维管理框架。作为除醛行业领军者之一,希望树3年时间便做到10亿元的销售规模。潘浩认为CEO的核心职责是“为企业找到下一个增长点”。他强调:“企业经营的目标不是短期利润,而是构建护城河。”

最后登场的分享嘉宾影刀创始人十布,以《我们创造了工具,工具反过来塑造了我们》作为主题,围绕“像做产品一样做公司”的主线展开。在这个AI入侵时代,展现了一家技术公司的理想主义。影刀RPA通过自动化工具解放白领生产力,而十布更希望“让工具成为工具,让人成为人”。他提出“人才密度决定企业高度”,并分享了对“美好公司”的追求:“我们不仅要做一家赚钱的企业,更要做一家能改变世界的企业。”

在每位分享嘉宾的演讲结束后,高维学堂导师团都对他们的分享进行了深度点评,将理论与企业实践相交融。比如,冯卫东指出:“使命是优秀战略的结果,而价值观是企业的根基。”德鲁克研究专家邓良则强调“人是目的,而非工具”的管理哲学。经营分析专家张鹏则从数据角度出发,提出:“在低价值领域做减法,在高价值领域做乘法。”

回归经营本质,才是穿越周期的答案

在724科学创业节活动尾声,高维学堂联创及CEO刘军总结道:“724科学创业节,不是提倡创业者要坚持7乘24(一周工作7天,一天24小时),而是要用科学的方法去创业、去经营,创业就会更省心省力、更从容快乐。在这个充满挑战的时代,回归经营本质,深耕用户需求,才是穿越周期的答案。”

正如高维学堂创始人KK林传科所言:“使命是美好的,现实是骨感的。但我们相信,与最具科学方法论和使命感的导师和实干家同行,一起打造一个专业、可信赖、极致效价比的商业平台,最终将能够助力真正想推动产业升级的一群实干家们成为引领者。”

编辑:卢东勃 陈苏雅