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女工被疑生二胎
求职受阻可维权
苏女士今年28岁，有一个两岁多的孩子。工作履历较好的她原以为跳槽后找份工作很容易，可是近日应聘了好几家单位，都因为被疑生二胎而未聘用。
解读
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。该法第13条特别强调，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。因此，如果求职时遭遇就业歧视，可收集相关证据，到法院提起诉讼。