创新层变动频率高于基础层
值得一提的是，据统计，2016年离职的1132位董秘中，来自基础层公司的占了近九成，为1009人，另外的123人则来自创新层公司。
基础层公司离职人数比创新层多，主要是因为基础层公司基数庞大。截至2016年12月31日，新三板共有挂牌企业10163家，其中基础层9211家，创新层952家。然而，将离职人数与公司数量比较的话，基础层离职董秘与公司数量的比率为11%，而创新层这个数值是12.9%，略高于基础层。
▲万科董秘朱旭，图文无关。图片来源：视觉中国
每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者注意到，离职的1132名董秘中，约有一半曾身兼数职，如董事长、总经理、副总经理、财务总监、人事行政总监、运营总监、战略发展部经理、综合办主任等，基本都为企业中的核心岗位。进一步看，有316名离职董秘在岗时从事过财务工作，占到了兼职董秘人数的半数以上。
从这些董秘的学历构成来看，从技校、中专到硕士、博士都有，但普遍以本科和硕士为主，占到学历可查人数的70%以上。另外，2016年离职董秘中，有11位是博士，其中有8人拥有公司股份，如华图教育（830858）董事长易定宏博士，从2016年3月起兼任公司董秘，鉴于公司战略发展需要，于2016年12月11日辞去董秘一职，继续担任董事长职务。
辞职时，易定宏持有公司股份逾5000万股，占公司股本的37.68%，以华图教育最新收盘价每股96元计算，他的身家约为50亿元，可谓是2016年学历和身家最高的离职董秘。